I- ARGUMENTAIRE ET OBJECTIFS GENERAUX
  Le monde est entré dans une société de la connaissance dans laquelle l’impact de la création et de la diffusion du savoir sur le développement économique est de plus en plus crucial. La recherche publique au Maroc doit être le principal vecteur de cette création de savoir et joue à ce titre un rôle primordial pour l’économie du pays. Il est, dans ce contexte, essentiel que le monde académique s’intéresse davantage aux questions des politiques économiques, au développement de notre compétitivité et à la performance managériale dans nos entreprises. Le but est d’améliorer structurellement et d’une manière soutenable les conditions socio-économiques, et ce dans un environnement pérenne et de qualité.  
  L’objectif de la constitution du laboratoire « Compétitivité Economique et Performance Managériale- LARCEPEM » est de participer à la promotion d’une recherche féconde et inventive dans les thématiques adjacentes, à travers la réflexion, l’étude et l’analyse des actions centrées sur les décisions de l’Etat, des territoires  et sur les dimensions économiques, sociales et financières de la performance des entreprises.
  Le LARCEPEM est une unité́ mixte de recherche de l’Université́ Mohamed V à vocation pluridisciplinaire qui regroupe d'une part des chercheurs en Micro et macroéconomie, Economie de l’innovation et de la connaissance, Économie industrielle et des organisations, Économie de la concurrence, bancaire et financière, Économie internationale, et d'autre part des chercheurs en sciences de gestion, spécialisés dans l’optimisation et la croissance des organisations, la dynamique des connaissances et des compétences et la décision dans les organisations et tous les volets en relation avec la performance des entreprises (Volets comptable, financier, fiscal, social, stratégique, etc.).
  L'objectif primordial du LARCEPEM est une production scientifique de grande qualité associée à des travaux de valorisation et d’expertise au profit des différents acteurs socio-économiques intéressés par la compétitivité économique et la performance managériale.  
  Le laboratoire est conçu pour devenir une unité multidisciplinaire et multi-site née de la volonté de créer dans le futur une unité de recherche de premier plan en économie et en gestion dans la région de Rabat.  
Les thèmes de recherche développés par le laboratoire sont au nombre de 3 :  
Thème 1 : Politiques économiques et Management Public
Axe 1 : Politiques économiques et Compétitivité économiques,
Axe 2 : Analyse de la croissance économique et des mécanismes d'ajustements macroéconomiques,
Axe 3 : Epargne, investissement et financement du développement,  
Axe 4 : Études sectorielles et attractivité,
Axe 5 : Relations économiques internationales, financement du développement et coopération Sud/Sud,
Axe 6 : Théorie socio-économique, régulation économique, gouvernance et dynamique des territoires,
Axe 7 : Nouvelle approche de gestion des finances publiques, New Public Management,
Axe 8 : Economie sociale et solidaire, performance des établissements à caractère social, capitalisme socialement responsable,
Axe 9 : Economie de l'innovation, du savoir et de l'immatériel.
Thème 2 : Macro-économie, Banque et Finance
Axe 1 : Marché Bancaire, monétaire, financier  et économie de l'assurance,
Axe 2 : Politique monétaire et interdépendances macroéconomiques et financières,
Axe 3 : Finance internationale et politique des taux de change,  
Axe 4 : Étude des stratégies de croissance (Fusions acquisitions, LBO, etc) en lien avec les problématiques de gouvernance,
Axe 5 : Finance des marchés, performance boursière et efficience,
Axe 6 : Evaluation, allocations d’actifs et performance des firmes,
Axe 7: Finance d’entreprise, Information financière et Intermédiation financière,
Axe 8: Finance participative, gestion des risques et  ingénierie financière.
Thème 3 : Performance Globale de  l’Entreprise
Axe 1 : Fiscalité et optimisation fiscale, fiscalité internationales et stratégie des entreprises transnationales,
Axe 2 : Comptabilité, normes,   régulation et systèmes comptables comparés,
Axe 3 : Évaluation et pilotage des performances des organisations (contrôle de gestion et systèmes d'information et de planification)
Axe 4 : Gestion des risques, Audit, création de valeur, compétitivité des organisations et développement durable,
Axe 5 : Logistique et Supply-Chain Management,
Axe 6 : Gestion des ressources humaines et organisation du travail,
Axe 7 : Processus de création d’activités innovantes et entrepreneuriat,
Axe 8 : Management stratégique, technologique et performance des organisations,
Axe 9 : Dynamiques de la tetranormalisation, management interorganisationnel territorialisé et coûts des performances cachés.